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人権方針／声明
※従業員の雇用形態の自由選択権を保障する。
※児童労働の禁止を保障する。
※採用においては、すべての従業員を平等に扱う。性別、年齢、人種、肌の色、宗教、所属、その他の要因に基づく差別は行わない。
※人道的で人間重視の経営アプローチを実施する。
※従業員の賃金は、現地法で定められた最低賃金を下回らないことを保証する。
※従業員が法定労働時間内で勤務し、十分な休息時間を確保することを保証する。
※従業員の正当な権利を保障し、社内に苦情や意見を申し立てるための窓口を設ける。
※従業員が法的組織や社会団体の活動に自由に参加できるよう支援する。
※労働に関する方針および手続きは、法令および規制要件を遵守し、マネジメントシステムを継続的に改善する。